Ketersediaan pekerjaan musim panas untuk pelajar dan anak muda lainnya lebih tinggi pada tahun 2011 dibandingkan tahun 2010. Tingkat pengangguran untuk orang-orang yang berusia antara 16 tahun sampai 24 tahun berada pada 17,3% untuk tahun 2011. Ini lebih rendah dibandingkan dengan tingkat pengangguran pada tahun 2010 yang sebesar 18 tahun. %. Namun, angka tersebut masih jauh dari angka 9,9% yang ada sebelum krisis ekonomi Tip Pajak Penghasilan pada Mei 2007. Bahkan di luar tingkat pengangguran yang menurun untuk kaum muda, ada juga beberapa insentif pajak bagi mereka yang berencana untuk bekerja selama musim panas. Oleh karena itu, perhatikan insentif pajak dan manfaatkan sepenuhnya. Beberapa saran pajak yang dapat digunakan oleh pekerja muda untuk musim panas ini adalah:
Di bawah 18 tahun dan Dipekerjakan oleh Orang Tua
Anak-anak yang berusia di bawah 18 tahun dan dipekerjakan oleh orang tua mereka dalam bisnis mereka tidak akan membayar pajak Medicare dan Jaminan Sosial, terlepas dari gaji yang diperoleh. Ini adalah penghematan pajak yang sangat besar untuk anak-anak dan orang tua mereka sebagai akun Jaminan Sosial dan Medicare menjadi sekitar konsultan pajak 13,3% dari jumlah pajak yang dibayarkan. Gaji yang dibayarkan kepada anak-anak merupakan pengeluaran bisnis yang diperbolehkan dan oleh karena itu, orang tua dapat memotong pembayaran dari pajak pendapatan bisnis mereka. Namun, anak-anak tidak bertanggung jawab atas Tunjangan Pengangguran Federal. Aturan perpajakan reguler akan berlaku untuk anak-anak (yang harus membayar pajak) jika gaji tahunan mereka melebihi $ 5,800.00, minimum tahun 2011. Jika anak-anak berkontribusi pada dana pensiun yang memenuhi syarat, $ 5.000 pertama juga bebas pajak dan oleh karena itu, mereka dapat menerima pembayaran hingga $ 10.800.
Karyawan atau Kontraktor?
Salah satu keputusan yang berkaitan dengan klasifikasi yang perlu dibuat saat mengambil pekerjaan musim panas adalah apakah dia akan menjadi karyawan atau kontraktor. Situs web IRS memberikan pedoman yang jelas tentang konsultan pajak surabaya siapa yang merupakan karyawan dan siapa yang merupakan kontraktor. Namun, aturan umumnya adalah jika orang yang bekerja datang dengan peralatannya sendiri untuk pekerjaan itu dan menentukan cara melakukan pekerjaan itu, maka dia adalah kontraktor. Mereka yang diberi alat dan diberi tahu apa yang harus dilakukan oleh orang yang mempekerjakannya umumnya dianggap sebagai karyawan. Pengasuh bayi dan pekerja rumah akan dianggap sebagai karyawan sementara pelukis dan tukang pipa biasanya akan menjadi kontraktor. Untuk karyawan, pemotongan pajak diterapkan pada gaji mereka sementara kontraktor menerima gaji penuh mereka dan membayar pajak mereka sendiri. Batas pemotongan pajak untuk karyawan adalah $ 400. 00 sedangkan ambang batas pajak pendapatan bagi mereka yang membayar pajak secara langsung adalah $ 5.800. Bagi kontraktor, alangkah bijaknya menyisihkan dana untuk membayar pajak agar tidak terjadi kejutan saat jatuh tempo pajak. Mereka juga harus melacak setiap pengeluaran yang dapat dikurangkan, seperti jarak tempuh bahan bakar, pembelian seragam, dan biaya peralatan yang memenuhi syarat, sehingga mereka dapat mengurangi pengeluaran bisnis ini saat mengajukan pajak.
Insentif Pajak Dana Pensiun
Semua karyawan yang mengambil pekerjaan musim panas ini dapat membayar hingga $ 5.000 ke akun IRA dan mendapatkan potongan pajak untuk kontribusinya. Setiap jumlah yang dibayarkan di atas ambang batas akan dikenakan pajak dengan tarif pajak reguler yang berlaku. Untuk akun IRA tradisional, kontribusi umumnya dapat dikurangkan dari pajak sementara penarikan dikenai pajak. Namun, Roth IRA bekerja dengan cara yang berlawanan – kontribusi dikenai pajak, tetapi penarikan umumnya bebas pajak. Pakar pajak menyarankan pekerja muda untuk menggunakan Roth IRA, karena tarif perpajakan mereka sangat rendah dan mereka akan mendapatkan distribusi dari akun pensiun bebas pajak.
Pekerjaan Aneh untuk Anak di Bawah 21 Tahun
Jika seseorang di bawah usia 21 tahun dipekerjakan oleh orangtuanya untuk pekerjaan rumahan atau pekerjaan selain bisnis reguler atau tempat kerja orang tua, maka penghasilan yang diperoleh tidak akan memerlukan gaji atau pajak pekerjaan. Orang tua juga tidak dapat mengklaim pemotongan apapun dari pembayaran tersebut.
